Vấn đề nhân lực an ninh mạng việt nam thời hiện nay

An ninh mạng là cái cấp thiết của một quốc gia một công ty một cá nhân thời internet nhưng để tìm được nhân lực làm nghành này lại rất khó khó vì đâu theo quan điểm cá nhân của mình thấy có một số lý do sau dẫn tới việc tìm nhân tài rất khó

1.  Người có kinh nghiệm thì đã có chỗ làm ổn định nên việc mời họ về công ty của mình là rất khó khăn.
2. Người không kinh nghiệm thì về đào tạo cũng rất khó khăn chưa chắc doanh nghiệp đã đủ tải để dạy do thành chuyên gia an ninh mạng vì nó rất tốn kém chưa kể tới biết tuyển ai bây giờ không phải ai cũng có thể làm việc trong cái ngày yêu cầu cập nhập từng giây như an ninh mạng được
3. chưa có trường nào tại việt nam đào tạo an ninh mạng cả nên việc sinh viên chuyên nghành tốt nghiệp là không có

Giải pháp tuyển dụng của doanh nghiệp phải linh hoạt và phải làm sao để tuyển được nhân viên an ninh mạng?

1. Chế độ đãi ngộ phải tốt nếu không tốt thì rất dễ họ sẽ bay đi chỗ khác ngay lập tức chế độ đãi ngộ về lương bổng, đào tạo, hỗ trợ..... quan trọng nhất cho họ thấy được họ sẽ được tiếp cận càng nhiều cái mới kỹ thuật mới và có cơ hội tham dự nhiều hộ thảo chuyên nghành....
2. phải chấp nhận đào tạo họ bạn sẽ mất khoản phí đào tạo họ trở thành người làm được việc thường thì nhân viên an ninh mạng xin đi làm thời nay chỉ có kiến thức cơ bản về mạng nằm trong chứng chỉ CCNA hoặc cùng lắm có thêm CCNP rất ít ứng tuyển có chứng chỉ CEH đi xin việc làm nên việc họ am hiểu về an ninh mạng và những cuộc tấn công mạng là ngần như tờ giấy trắng tinh doanh nghiệp bắt buộc phải đào tạo họ có thể cho họ kinh phí đi học các chứng chỉ như CEH chả hạn doanh nghiệp sẽ mất tầm 6 tháng và mất tầm 70 triệu để có thể đào tạo họ bài bản và có kỹ thuật về an ninh mạng. với khoản phí 70 triệu nghe có vẻ lớn với cá nhân nhưng rất có lợi cho doanh nghiệp của bạn đừng bao giờ tiếc đầu tư cho họ